Cuándo se paga el finiquito


Rate this post

Todo trabajador está en su derecho a percibir el finiquito pertinente, cuando concluye su contrato de trabajo. Mas este es un tema que provoca múltiples dudas, sobre todo en qué momento se paga el finiquito. Ahora te vamos a dar la contestación a esta y otras preguntas relacionadas, y que seguramente asimismo resulten de tu interés.

1. En qué momento entrega la compañía el finiquito

Cuando acaba la relación laboral, el trabajador está en su derecho a cobrar el finiquito que le corresponda por Ley. Cuando la compañía avisa al trabajador el fin de su contrato laboral, debe poner en conocimiento de este la pertinente propuesta de finiquito. De forma que en exactamente el mismo instante en que se entrega al trabajador la carta de despido, la compañía debería dar a este su finiquito.
Lo que pasa es que en ocasiones la compañía da un aviso previo al trabajador, sobre todo cuenta se trata de un despido objetivo, o bien un contrato temporal, si dicho contrato tiene más de un año. En estos casos, la compañía no acostumbra a dar el finiquito con la carta de despido, sino más bien el último día que el trabajador presta sus servicios a la compañía. De esta forma, se puede ajustar el contenido de tal finiquito, a lo que se ha adeudado verdaderamente a lo largo de ese último día trabajado.
Cuando es el propio trabajador quien presenta su renuncia, el finiquito debe darse el último día de trabajo asimismo. Se trata de un caso en el que el trabajador debe dar un aviso previo a la compañía. De no hacerlo de esta manera, dicha empresa puede dar el finiquito en el instante. Además de esto, en un caso así, no hay un plazo establecido, sino debe hacerse lo antes posible.

2. En qué momento se paga el finiquito

Para el pago del finiquito no hay un plazo legal preciso establecido, sino la compañía debe pagarlo en el instante mismo en que lo entrega al trabajador, que acostumbra a ser el último día que este le presta sus servicios.
Hay que tener en consideración que si el finiquito se paga por medio de transferencia, el pago puede retrasarse unos 2 o bien 3 días, más o menos. Sin embargo, se trata de un retraso en por causas extrañas a la compañía, por lo que está tolerado por los Tribunales. Eso sí, siempre y cuando la trasferencia sí se hiciese en su debido instante.
Cuando la compañía no paga el finiquito al trabajador en exactamente el mismo instante en que acaba el contrato, ya está pagándolo tarde. En la práctica, existen empresas que aguardan al día en que deben abonar la nómina al trabajador para pagarle asimismo el finiquito. Mas si el contrato ha finalizado ya antes, no sería el instante en que debería hacerse.

3. Qué sucede si la compañía no paga

Caso de que la compañía no entregue el finiquito al trabajador, lo más posible es que tampoco se lo pague. Ya antes de asistir a los Tribunales para solicitarlo, se le debe demandar a la propia empresa por medio de todos y cada uno de los medios disponibles:
Asistir en persona y hablarlo de forma directa.
Llamando por teléfono.
Escribiendo a la compañía por medio de correo eletrónico.
A través de burofax.
Por medio de estos 2 últimos medios puede quedar perseverancia de que se ha hecho la reclamación, lo que va a interesar mucho al trabajador.
Si la compañía prosigue sin abonar, el trabajador dispone de un plazo de un año para demandar el finiquito a la compañía. Dicho plazo empieza a contar desde el instante en que la compañía debería haberlo pagado, o sea, desde el instante en que concluyó la relación laboral.
Ya antes de asistir a los Tribunales a solicitar el finiquito, debes hacerlo por los sobrantes medios que tienes a tu disposición: solicitarlo personalmente, telefonear, pedirlo por correo electrónico o bien mediante burofax. Estos 2 últimos medios te dejarán probar que has pedido anteriormente el pago del finiquito.

4. De qué manera se demanda judicialmente el finiquito

Para demandar el finiquito de forma judicial, hay que presentar primeramente una papeleta de conciliación. Si esta no prospera propiciamente para el trabajador, este va a poder interponer la pertinente demanda. Pueden suceder múltiples cosas:
Que la compañía entregase el finiquito y el trabajador no esté conforme con ellas. En un caso así, es más simple demandar, señalando en la papeleta cuáles son esas cantidades. Va a haber que calcular la cantidad que se adeuda.
Que la compañía no entregase el finiquito. Como en el caso precedente, va a haber que calcular la cantidad a demandar, teniendo presente múltiples factores, como los días que se ha trabajado ese mes, los días de vacaciones que quedan pendientes, etcétera Si existe duda siempre y en toda circunstancia se debe demandar cantidades más altas, pues cuando se interpone la papeleta, no se puede solicitar más después.
Asimismo puede suceder que se quiere demandar el despido al unísono. Hoy es posible demandar las dos cosas al unísono. Solo que en un caso así el plazo es de veinte días, que es el plazo para demandar el despido.
Cuando se demanda judicialmente el finiquito, se puede solicitar por su parte un diez por ciento de intereses, a raíz del retraso.

Más información

En el artículo hemos profundizado en en qué momento se debe abonar el finiquito. Para más información sobre este derecho, consulta los próximos artículos:
De qué forma calcular tu finiquito
Dónde asistir si no te pagan el finiquito
Finiquito empleada doméstica