Curso Gratis Máster SAP. Administración de Recursos Humanos + Titulación Universitaria de Asesor SAP

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Duración: 710Modalidad: OnlineLo sentimos, su navegador no aguanta Javascript. Precio: Subvencionado al cien por ciento

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Valoración:
cuatro.4 /5 basada en
setenta y uno revisores

Curso Gratis Máster SAP. Administración de Recursos Humanos + Titulación Universitaria de Asesor SAP
novecientos noventa y nueve
mil novecientos noventa y ocho
sesenta y cinco
cuarenta trescientos ochenta y seis

Para qué exactamente te prepara:La finalidad de este Máster SAP. Administración de Recursos Humanos es comenzar y ahondar en el conocimiento de este complejo planeta sobre SAP R/3 para la Administración de Recursos Humanos en cualquier empresa. Para esto, se impone una visión de conjunto que interese a todos, facilitando de esta manera la introducción al término y para después su implementación en diferentes empresas, aparte de ahondar en programación con ABAP para la Administración de Recursos Humanos (RR.HH.)
A quién va dirigido:El Máster SAP. Administración de Recursos Humanos está dirigido a profesionales, Profesores, Estudiantes Universitarios o bien aquellas personas que deseen adquirir un conocimiento especializado de un sistema de administración que es parte integrante de nuestro contexto social frecuente. Y de manera especial a aquellas personas que vean en SAP R/3 una posibilidad de empleo y de comienzo de una interesante trayectoria laboral y profesional.
Objetivos: – Describir el producto SAP R/3 como software integrado para la administración empresarial.
– Situar el software SAP R/3 en el planeta de los sistemas ERP.
– Delimitar los términos más frecuentes que va a localizar toda persona que trabajará con SAP R/3.
– Aprender las técnicas a las que se refieren los diferentes conceptos de SAP R/3.
– Conocer las aportaciones de los módulos FI, CO y AM de SAP R/3 a la administración financiera de la compañía.
– Aprender a navegar por las transacciones más básicas de los módulos financieros de SAP R/3.
– Conocer las aportaciones del módulo PS de SAP R/3 a la administración de los proyectos de la compañía.
– Aprender a navegar por las transacciones más básicas del módulo PS de SAP R/3.
– Identificar la estructura de una compañía para poder aplicar la administración de exactamente la misma.
– Saber todo lo preciso sobre desarrollo de personal y la administración de personal.
– Supervisar la administración de nóminas y tiempos.
– Aprender las utilidades esenciales de SAP HR.
– Aprender a programa en HR.
– Aprender los conceptos del lenguaje de programación ABAP
– Usar las herramientas del Workbench ABAP eficazmente.
– Identificar la funcionalidad y los factores de configuración y también instalar el sistema de ERP para su siguiente explotación, siguiendo modelos de implementación y usando manuales de instalación y configuración.
Salidas Laborales: Asesor / Implementador de SAP R/3 / Administración de Empresas y Recursos Humanos (RR.HH.)
 Resumen:Este Máster SAP. Administración de Recursos Humanos (RR.HH) ofrece una capacitación especializada. Tenemos que saber que el nombre de SAP procede de: Sistemas, Aplicaciones y Productos en Procesamiento de datos. El Curso de Postgrado SAP. Administración de Recursos Humanos se centra en este sistema, que entiende muchos módulos totalmente integrados, que engloba casi todos los aspectos de la administración empresarial y de administración de recursos humanos. Cada módulo efectúa una función diferente, mas esta desarrollado para trabajar con otros módulos. Con la realización de este Máster SAP. Administración de Recursos Humanos (RR.HH) el pupilo va a aprender todo lo relativo a SAP para la Administración de los Recursos Humanos en la compañía.Titulación:Titulación Múltiple: – Titulación de Máster SAP. Administración de Recursos Humanos con seiscientos horas expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Capacitación Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
– Certificación Universitaria en Asesor SAP por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con cuatro Créditos Universitarios ECTSMetodología:Entre el material entregado en este curso se anexa un documento llamado Guía del Pupilo dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de mail dónde va a poder mandar sus consultas, dudas y ejercicios. Además de esto va a recibir los materiales educativos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier instante y preservarlos una vez finalizado exactamente el mismo.La metodología a proseguir es ir avanzando a lo largo del recorrido de aprendizaje en línea, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a va a deber llenar todos y cada uno de los ejercicios propuestos en el curso. La titulación va a ser remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el recorrido de aprendizaje satisfactoriamente.Temario:

PARTE 1. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA SAP R/3

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN¿Qué es SAP?¿De dónde viene y cara dónde va el ERP de SAP?UNIDAD DIDÁCTICA dos. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSIONRegistro en la comunidad SAPDescarga del Sistema Base y GUI de SAPInstalación del sistema baseInstalación del GUIUsuarios en SAP (DDIC y BCUSER)UNIDAD DIDÁCTICA tres. CONCEPTOS PREVIOSTransacciónCustomizingMandanteÓrdenes de transporteSociedadDivisión de personalSubdivisión de personalClave de organizaciónGrupo de personalÁrea de personalÁrea de nóminaLa estructura modular de SAP R/3El lenguaje de programación ABAPModosEl diccionario ABAPCustomer Name RangeRoles y Perfiles de UsuarioAyuda de SAPUNIDAD DIDÁCTICA cuatro. CAPA DE PRESENTACIÓN DE SAP: SAPGUINavegaciónOpcionesPortapapelesCreación de un acceso directo SAP desde el EscritorioConocer la versión del SistemaUNIDAD DIDÁCTICA cinco. ESTRUCTURA MODULAR DE SAPÁreas funcionales que cubre SAP R/3El módulo FI: Administración FinancieraEl módulo IM: InversionesEl módulo de TR: TesoreríaEl módulo CO: ControllingEl módulo de LO: LogísticaEl módulo MM: Administración de MaterialesEl módulo SM: Administración de ServiciosEl Módulo EC: Enterprise ControllingEl módulo SD: Ventas y DistribuciónEl módulo PS: Administración de ProyectosEl módulo QM: CalidadEl módulo PP: ProducciónEl módulo PM: Mantenimiento de PlantaEl módulo IS-R: Industry Solution RetailEl módulo HR o bien HCM: Administración del Personal o bien de los Recursos Humanos

PARTE dos. CONSULTOR IMPLEMENTADOR DE SAP HCM (HR)

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN¿Qué es SAP HR o bien HCM?Conceptos PreviosEstructura de la EmpresaÁrea de nóminaPeríodo de NóminaUNIDAD DIDÁCTICA dos. DESARROLLO DE PERSONAL (PD)ComponentesEstructura Organizacional (Organization Management, OM).Desarrollo de PersonalContratación de PersonalGestión de EventosGestión del RendimientoManager Self Service y Employee Self ServiceUNIDAD DIDÁCTICA tres. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (PA)ComponentesGestión de Personal o bien Personnel ManagementNómina y Contabilidad, Payroll and AccountingGestión de Tiempos (Time Management)UNIDAD DIDÁCTICA cuatro. LA GESTIÓN DE LA NÓMINALa Administración de la Nómina en SAPSimulación de NóminaCálculo de NóminaClave de Término de Nómina o bien Cc-Nómina (Wage Type)UNIDAD DIDÁCTICA cinco. LA GESTIÓN DE TIEMPOSIntroducciónEstructuras de tiemposInfoSets de administración de tiemposCalendario de festivos y el calendario de la Empresa.Planes de Horario de TrabajoUNIDAD DIDÁCTICA seis. UTILIDADES DE SAP HRInformes de Recursos HumanosHerramienta para la carga de datos: LSMW.Las Peculiaridades (Features) en SAP HREsquema de Cálculo de PersonalReglas de cálculo de PersonalUNIDAD DIDÁCTICA siete. PROGRAMACIÓN EN HRCómo se guarda la información. Clusters de NóminaBases de datos lógicasInfotiposLectura de una Característica (Feature)Datos de tiempos (PA-PAD)

PARTE tres. INSTALACIÓN Y CONFIGURACIÓN DE SISTEMAS ERP-CRM

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ARQUITECTURA Y CARACTERÍSTICAS DE UN SISTEMA ERP.Organización de una compañía.Definición de las necesidades de una compañía y adaptabilidad en el ERP.El módulo básico, funcionalidades operacionales.Arquitectura cliente/servidorUNIDAD DIDÁCTICA dos. MÓDULOS DE UN SISTEMA ERP.Características de los módulos funcionales de un sistema ERP.Descripción, tipología y también interconexión entre módulos.Obtención de informes y estadísticas referentes a la información de cada módulo.UNIDAD DIDÁCTICA tres. PROCESOS DE INSTALACIÓN DEL SISTEMA ERP.Parámetros de configuración del sistema ERP.Servicios de acceso al sistema ERP.Actualización del sistema ERP y aplicación de actualizaciones.UNIDAD DIDÁCTICA cuatro. ENTORNOS DE DESARROLLO.Entornos de desarrollo, pruebas y explotaciónInstalación y configuración del sistema de transportes.UNIDAD DIDÁCTICA cinco. ARQUITECTURA Y CARACTERÍSTICAS DE UN SISTEMA CRM.Organización de una compañía y de sus relaciones externas, peculiaridades del negocio electrónico (y también-business).El módulo básico, funcionalidades operacionales.UNIDAD DIDÁCTICA seis. MÓDULOS DE UN SISTEMA CRM.Características de los módulos funcionales de un sistema CRM, tipología, interconexión entre módulos.Obtención de informes y estadísticas referentes a la información de cada módulo.UNIDAD DIDÁCTICA siete. PROCESOS DE INSTALACIÓN DE UN SISTEMA CRM.Parámetros de configuración del sistema CRM.Otros módulos, peculiaridades y también instalación.Servicios de acceso al sistema CRM.Actualización del sistema CRM y aplicación de actualizaciones.UNIDAD DIDÁCTICA ocho. ENTORNOS DE DESARROLLO.Entornos de desarrollo, pruebas y explotación sobre sistemas CRMAsistencia técnica remota

PARTE cuatro. PROGRAMACIÓN EN ABAP IV

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A ABAP IVIntroducción a ABAP IVHistoriaInterfaz principalInterfaz de Desarrollo (Abap Dictionary)Pestaña SistemaWorkbenchUNIDAD DIDÁCTICA dos. INSTALACIÓN DEL SISTEMA SAPRegistro en la comunidad SAPDescarga del Sistema Base y GUI de SAPInstalación del sistema baseInstalación del GUIUsuarios en SAP (DDIC y BCUSER)UNIDAD DIDÁCTICA tres. GESTIÓN DE BASES DE DATOS (ABAP DICTIONARY)ABAP Dictionary: Imagen InicialGestión de dominiosCrear, alterar o bien visualizar un factor de datosGestión de tablasSeleccionar, alterar y también introducir datosTablas del sistema: Screen y systData browserUNIDAD DIDÁCTICA cuatro. BIBLIOTECAS, EDITOR, EXPORTACIÓN Y TRANSPORTEEditorAtributosTextos abreviadosVariantes (Variants)Editor de programasEl editor y sus menúsExportación o bien transporteBúsqueda de objetosBiblioteca de funciones en ABAP IVBases de batos relacionalesTransaccionesUNIDAD DIDÁCTICA cinco. ABAP. SINTAXIS DE PROGRAMACIÓNEstructuraDeclarar variablesCampos currency, conversiónIntroducción de datos (Pantallas de selección)Grupos de campos (field-groups)ReportModul – poolDeclaración de tablas internasDeclaración de tablas diccionarioTipos de eventosLlamadasUNIDAD DIDÁCTICA seis. INSTRUCCIONES DE CONTROLOperaciones matemáticas y de asignaciónControl de flujoPropiedades de atributoAutorización de campos de objetos Abap/4Bloqueo de objetosGestión de las tablas de diccionario. (SELECT, INSERT, UPDATE, DELETE)Propiedades de una tablaGestión de las tablas internasFunciones stringArchivos SAPImpresión por pantalla de datosCampos en dynprosInforme interactivoUNIDAD DIDÁCTICA siete. INTERFAZ DYNPROS, GRÁFICOS Y también IMPRESIÓNScreen painterPantallas de datos dynprosMenú painterDibujar en SAP 2D y 3DTipos de impresión de ReportUNIDAD DIDÁCTICA ocho. FORMULARIOS, DEBUGGER, BATCH-INPUTFormulariosEjecución en debuggerRuntime AnalysisProgramas Batch-InputFase de procesamiento y como ver los Batch-InputLibrería de mensajesCreación y definición de variantesErrores del sistemaEl proceso jobOrden de cola spoolInstrucción de scroll

PARTE cinco. CONSULTOR SAP

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CALIDAD Y PROYECTOSMódulo de proyectos (PS)- Datos básicos- Estructuración- Planificación- Presupuestación- Ejecución- Cierre- LiquidaciónUNIDAD DIDÁCTICA dos. CONTROLLING Y también INVERSIONESMódulo COTransacciones- Datos maestros- Controlling generalUNIDAD DIDÁCTICA tres. FINANZAS Y TESORERÍAMódulo FITransacciones- Datos maestros- Registrar a un nuevo distribuidor- Alterar un proveedorUNIDAD DIDÁCTICA cuatro. LOGÍSTICA EN PROCESOS DE VENTAMódulo SDTransacciones- Datos maestros- Pedidos de cliente del servicio- Alterar pedido usuario- Visualización de pedido del cliente del servicio- Lista de pedidosUNIDAD DIDÁCTICA cinco. LOGÍSTICA Y MATERIALESMódulo MMTransacciones- Datos maestros- ReservasUNIDAD DIDÁCTICA seis. PLANIFICACIÓN Y también INFORMESReport PainterReport WriterUNIDAD DIDÁCTICA siete. PRODUCCIÓN Y MANTENIMIENTOMantenimiento- Géneros de mantenimientoPlan EstrategiaConclusiónUNIDAD DIDÁCTICA ocho. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOSMódulo RRHH- Definiciones de conceptos- Profesor personal- Transferencia de la nómina- Integración con finanzas- Generación de impresos para la Seguridad Social- Certificados para la hacienda pública- Informes
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