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Fecha inicio: Por determinar

Descripción de curso

El Derecho del Trabajo nació como reacción frente a la libertad de contratación que rigió las condiciones de trabajo de los primeros tiempos del capitalismo. El alejamiento de esa libertad de contratación propia del régimen de Derecho Civil se consolidó con la aparición y posterior legalización de los sindicatos y la admisión de los medios de presión de los trabajadores (huelga) y de los procesos de contratación colectiva de las condiciones de trabajo (negociación colectiva). Hoy, la desigualdad se ha incrementado por la evolución moderna de las relaciones laborales; el ordenamiento laboral como elemento de protección de los trabajadores sigue siendo esencial; tanto como el papel de las organizaciones sindicales en la defensa de los derechos de los trabajadores y en la contratación colectiva de las condiciones de trabajo. El curso se estructura en cuatro módulos, cada uno con tres lecciones.

Módulos del curso
Módulo 0: Introducción

Módulo 1: La determinación de las condiciones de trabajo

Módulo 2: Derechos y deberes generales de los trabajadores

Módulo 3: Las principales condiciones de trabajo

Módulo 4: La modificación y tutela de las condiciones de trabajo