¿En qué consiste la prestación por riesgo durante la lactancia natural?


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La madre lactante puede encontrarse con diferentes inconvenientes derivados de su actividad laboral que pongan bajo riesgo la lactancia, como por servirnos de un ejemplo la compatibilidad de horarios o bien la toxicidad a la que está sometida en su puesto. Cuando no es posible resituar a la trabajadora en la compañía a lo largo de ese periodo en otro pues no suponga peligro a lo largo de ese intervalo de tiempo, se va a ver obligada a cesar de forma temporal en la compañía. Es en estos casos, cuando la Seguridad Social resguarda a la madre tratando de cubrir la pérdida de ingresos que supone dejar el trabajo a lo largo de ese intervalo de tiempo.

A lo largo de la lactancia natural, la madre va a deber desamparar provisionalmente su puesto si este supone un peligro de toxicidad en la leche materna o bien hay una incompatibilidad horaria que altere el periodo de lactancia. A lo largo del cese de la actividad, la madre va a poder pedir la prestación por peligro a lo largo de la lactancia natural si reune los requisitos para esto.

1. Supuestos de riesgo

Si bien la Seguridad Social no detalla precisamente cuáles son los presuntos de peligro entendiendo que va a ser el informe médico pertinente el que certifique que la madre se halla en situación de peligro, el Portal de Salud del Principado de Asturias apunta, a título informativo, exactamente en qué circunstancias la madre debería desamparar el puesto por existir un peligro de toxicidad en la leche materna y que mostramos en la próxima tabla:
SUPONEN RIESGO DE TOXICIDAD
El trabajo en zonas de control de radiación ionizante
Calor excesivo que pudiese generar deshidratación en la mujer lactante
El contacto con el mercurio, manganeso, bifenilos policlorados, pentamida, ribavirina
Factorías de insecticidas con contacto directo
Manipulación de fármacos citotóxicos o bien citostácticos
Trabajos de minería subterránea
Así como la toxicidad, otra causa que puede causar un peligro a lo largo de la lactancia es la posibilidad de poder compaginar los horarios de trabajo como la nocturnidad o bien por turnos, que podrían entregar sitio a un desorden en los ciclos biológicos de la madre.
Es esencial tener en consideración, que al lado de los presuntos señalados, únicamente el profesional médico va a poder determinar el peligro por medio de un certificado y también informe médico que señale de manera expresa que las condiciones del trabajo influyen de manera negativa en la madre lactante atendiendo a las circunstancias personales de cada caso.

2. ¿Qué es la prestación por peligro a lo largo de la lactancia natural?

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social la define como una prestación económica que tiene el propósito de cubrir los ingresos que tiene sitio cuando la madre trabajadora se y también obligada a suspender el contrato de trabajo de forma temporal por encontrarse bajo riesgo a lo largo de la lactancia de un bebé menor de nueve meses. Es una ayuda que se semeja a la prestación por peligro a lo largo de el embarazo.
La prestación resguarda a la madre que se ve obligada a suspender el contrato de trabajo por estar sometida a una situación de peligro a lo largo de la lactancia
La suspensión debe generarse tras haber intentado el cambio de puesto o bien actividad por otro que sea compatible con la situación en la que se halla y no haya siso posible por razones técnicas, objetivas o bien que no se le haya podido demandar por causas justificadas.
Esta prestación se enmarca en el Marco de Acción Protectora de la Seguridad Social y se contempla tanto en el Régimen General como en los Régimenes Singulares Agrario, Empleadas del Hogar, Autónomas, Trabajadoras del mar y minería de lignito.

3. ¿Quiénes pueden beneficiarse?

Para poder pedir una prestación de estas caracterísitcas, van a deber reunirse los requisitos siguientes:
Van a poder ser adjudicatarias de la prestación por peligro a lo largo de la lactancia natural, las trabajadoras por cuenta extraña y asociadas trabajadoras de sociedades cooperativas o bien laborales, autónomas, empleadas domésticas, trabajadoras del mar y minería de lignito que hayan suspendido el contrato de trabajo por encontrarse en una situación de peligro si cumplen por si fuera poco los próximos supuestos:
Para esto han de estar afiliadas y dadas de alta en la Seguridad Social en el Régimen pertinente y estar al tanto de pago de las cuotas en los casos de trabajo por cuenta propia.
La huelga legal o bien el cierre patronal se considera una situación de alta.
Para las profesiones taurinas habrán de estar incluidas en el censo de activos para considerarse en situación de alta.
En caso de que exista pluriactividad, se va a tener derecho al subsidio en aquellas actividades en las que exista el peligro.
No se tendrán presente las cotizaciones para pedir esta prestación.
Además de esto van a deber aportar, entre otros muchos, la documentación precisa que justifique el peligro al que están sometidas.

4. Cuantías

La cuantía a percibir se corresponderá con el cien por ciento de la base reguladora que va a ser la que equivalga a la que tenga establecida para la prestación por incapacidad temporal, o sea, cuando la trabajadora se halla de baja médica.
En mismo día que tenga sitio la suspensión, la trabajadora va a tener el derecho a la prestación.
La duración de la prestación se extenderá como máximo hasta el momento en que el bebé cumpla los nueve meses mientras que siga la suspensión y se va a percibir por lo menos a lo largo del periodo que sea preciso para resguardar a la madre lactante.

5. Extinción

Esta ayuda se extinguirá y por ende va a dejar de percibirse en los próximos casos:
Cuando la trabajadora se reincorpore nuevamente a su puesto o bien a otro que sea compatible con su situación.
Por la extinción del contrato de trabajo en condiciones legales.
Por fallecimiento de la adjudicataria.
Cuando el hijo cumpla nueve meses de edad.
Por interrupción de la lactancia.

6. Petición y documentación necesaria

Para poder gestionar la prestación adecuadamente va a deber presentarse el Modelo Oficial de Petición así como la próxima documentación:

A.Identificación de la interesada

documento de identidad o bien NIE y pasaporte en el caso de personas extranjeras comunitarias y TIE para el resto de países.

B. Cotización

Trabajadoras cuenta extraña Régimen General
Certificado de empresa
Trabajadoras cuenta extraña Agrarias
Certificado de empresa conforme el TC 2/8 y justificantes de pago
Artistas y Profesionales Taurinas
Declaración de actividades TC 4/6 y justificantes de actuaciones
Trabajadoras cuenta propia
Justificante pago de cuotas de los tres últimos meses
Representantes de comercio
Justificantes de pago de cuotas de los tres últimos meses (TC 1/3)

C. Acreditación de la situación de riesgo

Informe médico del profesional que la asiste si la certificación médica no está emitida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Certificación médica de la Entidad Gestora dependiendo de la entidad con la que se tengan concertada la cobertura de peligros profesionales donde se acredite que las condiciones de trabajo afectan de forma negativa a la trabajadora a lo largo de la lactancia natural.
Declaraciones de la compañía, responsable del hogar  o bien gerente/administrador de la sociedad, o bien de la trabajadora por cuenta propia en la que se señalen los trabajos y actividades que se efectúan y la inexistencia de otro puesto compatible con su situación.

D. Otra documentación

Libro de familia.
Delaración de la situación de actividad en el caso de trabajaodras Autónomas.
El reconocimiento de esta prestación corresponde a la Entidad Gestora o bien Mutua cooperadora con la Seguridad Social con la que la compañía tenga concertada la cobertura de contingencias profesionales en un plazo de treinta días.
La presentación de peticiones así como la documentación requerida en todos y cada caso va a deber dirigirse a la Dirección provincial de la Entidad gestora que corresponda con el domicilio de la trabajadora o bien en la Mutua colboradora con la Segurdad Social.
Puedes descargarte el Modelo Oficial de petición de esta prestación en el próximo enlace:

Más información: