Pack 11 Cursos. Administración y Gestión de Empresas


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ANÁLISIS ECONÓMICO FINANCIERO DE LA EMPRESA: 20hDesde un enfoque muy práctico, se ahonda en las diferentes técnicas de análisis económico-financiero que dejan efectuar un diagnóstico de la situación de la compañía, tal como establecer la base para la toma de resoluciones y la realización de previsiones a futuro.CONTABILIDAD GENERAL: 60hContabilidad General para PYMES absolutamente actualizado con las nuevas reglas que se han introducido oficialmente en la Contabilidad en España. Es un curso práctico con abundantes ejercicios y que, examinando su contenido, se aprecia que incluye todos y cada uno de los aspectos contables que son precisos conocer para llevar apropiadamente la contabilidad de una compañía. El curso incluye prácticas paso a paso” descargables (PDF) y cuestionarios.FACTURACIÓN Y ALMACÉN: 20hLas operaciones de adquiere-venta en las compañías acarrean una serie de documentación específica: pedidos, facturas, albaranes… complementándose con una precisa buena administración de almacén si se pretende servir apropiadamente a clientes del servicio y distribuidores. De todo esto se trata en este curso que servirá para prosperar en todos estos aspectos esenciales en las compañías. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), tal como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.LA PROBLEMÁTICA CONTABLE DE LA COMPRA VENTA: 20hSe tratan las cuentas de gastos y también ingresos que van a dar como consecuencia el resultado de la compañía que señala las ventajas o bien pérdidas logrados. Otros aspectos que asimismo se tratan son la contabilización del Impuesto sobre el Valor Añadido y las existencias. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), tal como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.PROYECTOS DE INVERSIÓN: 20hLa adquiere de activos fijos forma una resolución empresarial de carácter estratégico, puesto que condicionará la evolución de la compañía a lo largo de un largo período, tanto por implicar recursos financieros de relevancia, con relación a el tamaño de la compañía, como por su carácter frecuente de resolución a nivel económico irreversible. En este curso se expondrán aquellos aspectos del análisis de inversiones que por su carácter y entidad es conveniente darles un tratamiento concreto. Particularmente, se va a hacer referencia al inconveniente de la evaluación de inversiones en condiciones de inflación y el análisis económico de la desinversión.PRINCIPALES MEDIOS DE PAGO Y COBRO EN EL COMERCIO INTERNACIONAL: 10h En este curso se van a comentar los primordiales medios de pago tradicionales que se han venido usando, por la parte de las compañías, en las operaciones de comercio exterior, prescindiendo de la posible financiación que las entidades financieras puedan ofrecer al cliente del servicio importador o bien exportador.RIESGO DE CAMBIO EN OPERACIONES DE COMERCIO EXTERIOR: 10h El valor de las divisas no es incesante, sino oscila en el tiempo, con lo que cualquier operación en divisa extranjera con cobro o bien pago aplazado lleva tácito el peligro de cambio. En este curso se pretende entregar una visión sobre los instrumentos al alcance de las compañías, que dejan asegurar o bien en su caso “minorar” ese peligro de cambio.GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: 60hEl presente curso reúne tanto aspectos de administración del desempeño del trabajo como aspectos de administración en el campo laboral de las personas que conforman los llamados Recursos Humanos en la actividad empresarial. De esta manera, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del desempeño y toma de resoluciones, de motivación en el trabajo, de eficiencia en asambleas y presentaciones… hasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia administración de las relaciones empresa-trabajador.LOS FUNDAMENTOS DEL CONCEPTO DE LIDERAZGO: 20hConsigue los conocimientos precisos para establecer objetivos, señalar los pasos que debe proseguir tu usuario para lograrlo e inclusive estimular con métodos tan eficientes como la visualización del éxito, el hecho de ser capaz de llegar a alcanzarlo. Además de esto, vas a tener en tu poder herramientas de modelado que te asistan a alterar estados anímicos, crear nuevas perspectivas sobre modos de actuar, remodelar algunos hábitos o bien hacer que tu usuario descubra ciertas cualidades laborales, que ni tan siquiera han sido desarrolladas al no conocer su existencia.GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: 20hEste curso muestra el camino más directo para lograr una buena y estructurada dirección de equipos, para esto, trabaja la motivación del personal, la delegación eficiente de funciones y, sobre todo, de una buena organización de los equipos de trabajo.DISEÑO DE UN PLAN DE NEGOCIO EN LA EMPRESA: 10h.Este curso aporta los conocimientos básicos precisos para realizar un plan de negocio, esto es, el documento que valora todos y cada uno de los aspectos de la factibilidad económica de una idea empresarial o bien comercial, con una descripción y análisis de sus perspectivas empresariales.Consulta acá el temario.International Y también-Learning se funda en dos mil trece, fruto de las inquietudes de un conjunto de ingenieros por dar una enseñanza de calidad, compatible con las nuevas tecnologías, cercana al estudiante y alcanzable a todos y cada uno de los europeos. Merced a una potente plataforma de Teleformación y una enorme pluralidad de cursos ofertados, la Capacitación en línea se transforma en un proceso activo y también interactivo, en el que el pupilo puede satisfacer sus necesidades de aprendizaje sin restricción de horarios y marcando su ritmo. La experiencia de más de una década en el campo de la enseñanza, la seriedad y el compromiso con nuestros usuarios, son peculiaridades que acreditan nuestro trabajo.