¿Qué prestaciones cubre la Seguridad Social?


Rate this post

La Seguridad Social es el sistema de protección social con el que contamos en España. ¿Sabes qué posibilidades cubre la Seguridad Social? En este artículo te charlamos de las primordiales que pueden pedirse en la actualidad en España si se reúnen los requisitos.

1. Pensión de viudedad

La pensión de viudedad es una pensión para siempre a la que tienen derecho las personas que hayan estado casadas o bien hayan sido pareja en verdad de una persona que ha fallecido, toda vez que se reúnan algunos requisitos.
Requisitos de la persona fallecida
La persona que ha fallecido debía pertenecer al Régimen General de la Seguridad Social, estando afiliada y en alta o bien situación asimilada, y tener las cotizaciones precisas conforme la causa de fallecimiento:
Por enfermedad común: si no tenía la obligación de cotizar, quinientos días en los cinco años de forma inmediata precedentes al fallecimiento, o bien a la data en que concluyó la obligación de cotizar. Si no se cumplía este requisito, se demanda una cotización de quince años a lo largo de siempre laboral.
Por accidente o bien enfermedad profesional: no se demanda haber cotizado ya antes.
Requisitos del adjudicatario
Debe haber estado casada con el fallecido o bien haber sido su pareja en verdad, y no haberse vuelto a desposar. Puede tratarse de:
El cónyuge de la persona que ha fallecido.
La persona que se haya separado o bien divorciado del fallecido, y hubiese conseguido la nulidad marital.
La pareja en verdad del fallecido en el instante de su muerte.
Toda la información sobre de qué forma gestionar esta prestación y las cuantías a percibir, la hallarás en el próximo enlace:
Pensión de viudedad

2. Pensión de orfandad

La pensión de orfandad es una prestación a la que tienen derecho los hijos de una persona que ha fallecido y los de su cónyuge, toda vez que se cumplan unos requisitos. De este modo quedan cubiertas las necesidades económicas que puedan tener estas personas por el hecho del fallecimiento del causante.
Requisitos del fallecido
Si la persona murió ya antes del 1 de enero de dos mil ocho, debe haber cotizado a lo largo de un tiempo determinado, conforme la situación laboral en que se encontrase.
Además de esto, debía pertenecer al Régimen General de la Seguridad Social, estar afiliada y en alta o bien situación asimilada.
Si murió por enfermedad común, se le demanda exactamente el mismo periodo de cotización que en la pensión de viudedad. Si fue por accidente, no es preciso que hubiese cotizado.
Requisitos del adjudicatario
Debe ser menor de veintiuno años.
Puede tener una edad comprendida entre veintiuno y veintiseis años, bajo el cumplimiento de ciertos requisitos.
En el link que te mostramos ahora puedes preguntar toda la información detallada:
Pensión de orfandad

3. Ayuda por hijo a cargo

La prestación por hijo a cargo, asimismo famosa como la ayuda de los puntos, es una prestación que se da por cada hijo menor de dieciocho años, o bien mayor de edad si está perjudicado por una discapacidad de cuando menos el sesenta y cinco por ciento , y que esté al cargo del adjudicatario, sea como sea la naturaleza legal de la filiación.
Asimismo se otorga por los menores a su cargo que estén en régimen de acogimiento familiar, permanente o bien guarda, si existen fines de adopción.
Requisitos del adjudicatario
Radicar en territorio de España de forma legal.
No estar percibiendo otra prestación de exactamente la misma naturaleza.
No percibir unos ingresos anuales, sea como sea su naturaleza, superiores a 11.576,83 euros, excepto si se tienen hijos con discapacidad.
Si deseas sabes más pincha a continuación:
Prestación por hijo a cargo

4. Prestación por maternidad

La prestación por maternidad es un subsidio que entrega la Seguridad Social para compensar los ingresos que pierde el trabajador a raíz del permiso de reposo por nacimiento de un hijo, por su adopción, tutela o bien acogimiento, debido a que el contratao de trabajo queda en suspenso a lo largo de ese tiempo, interrumpiéndose de este modo la actividad laboral.
Requisitos de los adjudicatarios
Es preciso estar afiliado a la Seguridad Social y en alta o bien situación asimilada, y cumplir los próximos requisitos de cotización:
Si es menor de veintiuno años, no se demanda periodo de cotización alguno.
Entre veintiuno y veintiseis años:
Es preciso haber cotizado noventa días en los siete años precedentes al reposo.
O, haber cotizado ciento ochenta días a lo largo de siempre laboral.

Si se trata de trabajadores mayores de veintiseis años:
Debe tener ciento ochenta días cotizados en los siete años precedentes.
O trescientos sesenta días a lo largo de siempre laboral.

Prestación por maternidad

5. Posibilidades de incapacidad permanente

Las posibilidades de incapacidad permanente van a cambiar dependiendo del grado de incapacidad. Existen los próximos grados:
La incapacidad permanente parcial, para la profesión frecuente.
La incapacidad permanente total, para la profesión frecuente.
La incapacidad permanente absoluta, para todo trabajo.
La enorme invalidez.
Veremos los requisitos que se demandan en todos y cada una:
Incapacidad permanente parcial para la profesión frecuente
No tener derecho a la jubilación contributiva.
Estar afiliado y de alta en la Seguridad Social, o bien en situación asimilada al alta.
Si la incapacidad se deriva de enfermedad común, haber cotizado cuando menos mil ochocientos días en los diez años precedentes.
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total para la profesión frecuente
No tener derecho a la jubilación contributiva.
Estar afiliado a la Seguridad Social, y en alta o bien situación asimilada al alta.
Los periodos mínimos de cotización cambiarán conforme la edad del demandante en el instante de hacer la petición, si es por enfermedad común. En un caso así se demandará una cotización diferente si tiene más de treinta y uno años.
Incapacidad permanente total
La incapacidad permanente absoluta, para todo trabajo
No tener derecho a la pensión.
Estar afiliado a la Seguridad Social y de alta o bien en situación asimilada al alta.
Las cotizaciones van a depender de la edad del demandante, y solo se tendrán presente si es por enfermedad común. Si es por accidente o bien enfermedad profesional, no se tienen presente las cotizaciones.
Incapacidad permanente absoluta
La enorme invalidez
No tener derecho a la pensión.
Estar afiliado a la Seguridad Social, y en situación de alta o bien asimilada.
Las cotizaciones no cambian con respeto a el resto posibilidades, y solo se demandan en el caso de enfermedad común o bien por accidente no laboral, cambiando dependiendo de la edad que tenga el demandante. En el caso de accidente o bien enfermedad profesional, no se demanda este requisito.
Gran invalidez

Más información
Otras posibilidades que asimismo administra la Seguridad Social:
Seguridad Social-Posibilidades